この場合いつまで働けば失業保険の資格が発
未分類 12月 9th, 2010極上求人小説:波瀾万丈の転職体験記。
今日も
Q：
退職の時期去年の九月１日に入社したのですがそろそろ退社しようかと思います。
失業保険などのかねあいで半年は働いていたほうが良いのかと思うのですが、僕の会社は１５日締めの２５日払いの給与システムです。アメニティの求人募集 ですので去年の９月には１日から１５日までの給与をもらって雇用保険の半月分払っています。この場合いつまで働けば失業保険の資格が発生しますか？僕は二月末で退社すれば半年丸々働いたことになり１０月から２月分の満額雇用保険と去年の九月の半月分の雇用保険と２月１６日から２８日ぶんまでの半月分の雇用保険を足せば６ヶ月満額の雇用保険を払った事になるのでしょうか？それによっていつやめようか考えています。失業保険の為に退職の時期を考えるのはダメかと思いますが、やはり半年は働いていないと退職後ハローワークの手続きなどしてもらえない気がしています。もう困らないクレープの求人 どなたかおしえてください。
インターネットで、同じ会社が出している求人広告を比較できると便利ですよね。
A：
会社がいつ雇用保険加入手続きをしたかで変わってきます。
９月１日付で間違いなく手続きしているのであれば、２月２８日までで大丈夫ですよ！応援！洋菓子店の求人情報 給与の支払日ではなく、雇用保険の加入期間なので。★補足★雇用保険の被保険者証に「被保険者となった日」が書いてありますが、通常退職時までは会社で保管していると思いますので人事（総務）に確認しないと判らないですね。