極上求人小説:波瀾万丈の転職体験記。
今日も
Q：
【30代前半、既婚女性の転職について】正社員・一般事務を希望しています。

経歴は・製菓衛生士1年半・栄養士5年・管理栄養士2年・一般事務5ヶ月（派遣、契約満了）ここ2週間で3社書類選考で落とされています。転職の多さ・既婚子供なし・事務経験が少ないというところが自分でもネックになっていると思っています。最後の転職にしたい事、子供はわけあって産めないことから、長期の勤務（できれば定年まで勤めあげたい）が可能なのですが、職務経歴書にどのようにアピールすればいいのか迷ってます。まさか、子供産めませんから長期勤務可能です！なんて書けないし。

ハローワーク唐津の求人情報　（面接があれば事情として説明できますが、そこまでにたどり着けません）・残業休日出勤は厭わない・MOSの資格取得に向け勉強中（Excelは取得済み）、タイピングは10分間で700文字・事務経験は浅いが栄養士・管理栄養士時代、患者様のカウンセリングを行っていることからお客様の応対は可能この3点だけでは弱いでしょうか？なんとしても書類選考は通り、面接まで持っていきたいのです。皆さんの意見をお聞かせ下さい

失業保険はキッチリもらえるよう、あらかじめ手配をしておきましょう。

A：
そのご経歴からして、栄養士系の資格をお持ちなんですよね。なぜそっちに進まないのか、それよりも一般事務を選ぶ理由が分かりません。企業が求めるのは、あなたを雇う事で何の利益があるか、です。

職務経歴書は、今までこういう仕事をやってきた、そこでこういう事を学んだ。志望動機で、以上こういう事がわたしは出来るから貢献できますよ、と伝えるのです。自己PRは、志望動機のこういう事がわたしは出来ますよ、を箇条書きにしたものです。（一般的に）あなたの場合、過去の経歴をちょっとかすめるような企業が良いようにおもいます。例えば、食品会社の事務。

建設会社の事務ではあなたの経歴は全く関係ないですが栄養士の仕事にほんの少し、何かしらの接点でもある会社だと、ねじ込める可能性が出てきます。

いいですか、考えるのは自分はここまで頑張れます！簡単検索耶麻郡の転職求人案件　ではなく、自分は貴社にとって利益になります！です。

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